Фото: Shutterstock
По данным Росстата, в 2025 году численность занятого населения в России насчитывала около 74,3 млн человек. На рабочих специальностях задействовано около 23 млн человек — почти треть работающего населения. Среди них доля специалистов со средним профессиональным образованием (СПО) достигает 46‒47%. Согласно прогнозам Минтруда, на период 2026‒2032 годов дополнительная потребность экономики в таких кадрах составит еще 7 млн человек.
Кому нужен диплом
По данным hh.ru, на протяжении 2025 года наиболее дефицитными оставались именно рабочие специальности. Среди вакансий с требованием наличия СПО лидируют пять отраслей. По данным опроса SuperJob, проведенного в России в апреле 2026 года (1 тыс. рекрутеров), это ретейл, медицина и фармацевтика, строительство и эксплуатация недвижимости, промышленность и производство, а также транспорт и логистика.
К кандидатам с высшим образованием работодатели пересмотрели свое отношение: компании все реже указывают наличие диплома как обязательного условия при найме, ориентируясь на конкретные навыки и компетенции, отмечают эксперты.
Важен не формальный уровень подготовки, а объем и качество фундаментальных знаний и конкретный набор практических навыков, применимых в высокотехнологичных, наукоемких областях, говорит проректор по образованию Университета МИСИС Андрей Воронин.
В рабочих специальностях работодатели стали ориентироваться, например, на демонстрационный экзамен чемпионатного движения «Профессионалы», а не на диплом, считает доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова.
Как быстро получить новую профессию
В связи с повышенным спросом на профессионалов рабочих специальностей растет интерес к коротким курсам и программам переподготовки. Дополнительное образование и переобучение все активнее используются как инструмент балансировки: они позволяют быстро закрыть разрыв между тем, что умеет человек, и тем, что нужно рынку прямо сейчас, говорят эксперты. Работодатели, в свою очередь, подключают корпоративные центры и предлагают такие программы сотрудникам бесплатно.
Так, в рамках нацпроекта «Кадры» с 2025 года в России запущено бесплатное переобучение по 360 профессиям. По данным программы «Содействие занятости», эффективность обучения составляет 98,5%: в Санкт-Петербурге, например, в 2025 году трудоустроено более 40 тыс. граждан, 12 тыс. из которых предварительно прошли переобучение. Согласно данным операторов коротких образовательных курсов, свыше 80% выпускников таких программ трудоустроены или развивают собственное дело.
Параллельно государство вкладывается в переподготовку специалистов оборонно-промышленного комплекса: до 2030 года планируется обучить или повысить квалификацию более 120 тыс. работников ОПК. А 238 центров карьеры при вузах синхронизируют образовательный трек с реальным запросом работодателей.
Министерство науки и высшего образования последовательно сокращает как бюджетные, так и договорные места в вузах, перераспределяя ресурсы в пользу СПО, говорит Екатерина Каштанова. «Экономике нужен не очередной менеджер с красным дипломом, а слесари-ремонтники, операторы станков с ЧПУ и техники по обслуживанию инфраструктуры», — поясняет она. По данным Министерства просвещения, конкурс в колледжи и техникумы уже в среднем составляет три-четыре человека на место. Драйвером процесса выступает федеральный проект «Профессионалитет», объединяющий 1730 учебных заведений в 86 регионах России. Его программа позволяет студентам осваивать по две-три востребованные специальности одновременно.